Interpretar la resiliencia o la antifragilidad desde un espacio de exigencia, puede llevarnos a incrementar ansiedades, angustia por el simple hecho de la instalación del verbo “debo”. Así como “debo ser feliz”, “debo realizarme en el trabajo”, “debo ser excelente líder”, “debo ser excelente madre”. Desde este espacio, cualquier enunciación de propósito puede llevarnos a una extrema tensión entre lo que creo que puedo y lo que debo poder . Un juego de palabras que parece complejo sin embargo tu cuerpo lo debe sentir: el cuerpo nos da señales de habitar este espacio de exigencia (a veces lo escuchamos, otras veces le decimos que espere nuestra atención porque estamos ocupados en otra cosa), y otras se nos impone drásticamente con un síntoma.
Nassim Nicholas Taleb, en su libro "Antifrágil" dice que la fragilidad-antifragilidad se vincula al perjuicio o beneficio potencial resultante de la exposición a: incertidumbre, variabilidad, conocimiento imperfecto o incompleto, azar, caos, volatilidad, desorden, entropía, tiempo, lo desconocido, aleatoriedad, alteración, estreso, error, dispersión de resultados, desconocimiento. ¿Te parecen visibles estos factores? ¿Están ocurriendo hoy, no? ¡Y han ocurrido a lo largo de nuestra historia!
Desde esta perspectiva, los sistemas antifrágiles se beneficiarían de esta exposición, y los frágiles, saldrían perjudicados. Este autor, agrega que la antifragilidad es propiedad de todo lo natural (y complejo), de sistemas que han sobrevivido ante la exposición a los inputs enumerados. También, describe que los sistemas antifrágiles requieren componentes frágiles en su composición.
Otra afirmación interesante, es que las personas hemos convertido debilitado (o vuelto frágiles) ámbitos como la economía, la salud, la educación, etc. por la supresión (¿ilusoria?) de la aleatoriedad y la volatilidad. Como no podemos predecir la inconsistencia, la evitamos y reducimos al máximo. Creamos sistemas predictivos, buscando controlar cada aspecto.
Es interesante pensar que la aleatoriedad y la antifragilidad del caos son necesarias para el surgimiento de cambios, de innovaciones, de ensayos y errores….constituyen requisito para que se produzca el APRENDIZAJE.
Te invitamos a pensar cómo aplican estos conceptos a tu vida, a tu organización, a tu emprendimiento.
Elizabeth nos ayuda permanentemente en nuestro proceso de Profesionalización y Transformación Organizacional, a través de procesos de Coaching, formación de Líderes, asistencia a Gerentes y Directivos ante situaciones críticas. En resumen es una Socia Estratégica de nuestros procesos de Desarrollo Profesional y Organizacional. Su mayor virtud: saber escuchar y observar para buscar herramientas y encontrar alternativas de solución de problemas. Gracias Elizabeth por acompañarnos!!!!
Gerente de Relaciones Humanas – Bedson SA
Cuando comencé a organizar mi Taller y mi Emprendimiento U.M., no tenía nada claro hacia dónde ir, sólo sabía lo que quería lograr… de a poco pero con orden y mucha claridad, aquella que yo no lograba obtener, Eli me fue guiando de a poco, me ayudó a desarrollar herramientas que ni siquiera tenía idea que las tenía. De a poco pero con perseverancia me fue guiando en el camino. Su mirada me mostró los distintos perfiles de un mismo negocio, aprendí a negociar, armar alianzas, ceder, soltar y caminar. Toda una experiencia de la que aun es parte. Gracias y sigamos haciendo camino al andar.
El Taller de Silvana
Contraté a Moebius en dos oportunidades para realizar actividades cuyo resultado fue positivo. Las instancias de relevamiento y ejecución fueron realizadas con altos estándares de calidad y satisfacción de todos los participantes. Se caracterizan por generar un muy buen nivel de relacionamiento con el auditorio así como destaco la buena sinergia que hacen juntas.
Parex Klaukol / Grupo Logística Andreani
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Teruelo Eventos y Fundación para el Desarrollo Regional