Somos Partners de PDA International

Incorporamos a nuestro portfolio las soluciones de PDA International , nutriéndonos de sus desarrollos tecnológicos para la gestión integral de talento: desde la selección y desarrollo de personas hasta el diseño de programas de cambio cultural.

Las soluciones se apalancan en la información obtenida del Personal Development Analysis, un assessment que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas.

También, permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de gestión de talento.

Para que dimensiones la potencia de estas soluciones en la Gestión de Talento en organizaciones pequeñas y grandes, compartimos los reportes específicos a partir de la aplicación del PDA Assessment:

• Perfil Conductual: descripción detallada del perfil conductual de las personas, que permite conocer el Estilo de liderazgo, Estilo de toma de decisiones, Ideas para implementar estilos de conducción que potencien sus fortalezas.
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• Compatibilidad con Puestos (Individual): Muestra la compatibilidad entre la persona evaluada contra uno o varios puestos (ya sean predefinidos o customizados por el cada cliente).
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• Compatibilidad con Puestos (Grupal): Muestra la compatibilidad entre varias personas evaluadas contra uno o varios puestos (ya sean predefinidos o customizados por cada cliente).
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• Compatibilidad con Competencias (Individual): Reporte que mide el grado de compatibilidad entre la persona evaluada y las competencias seleccionadas.
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• Compatibilidad con Competencias (Grupal): Reporte que mide el grado de compatibilidad entre las personas evaluadas de un grupo y las competencias seleccionadas.
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• Tendencias Grupales: Este reporte pemite hacer un análisis vectorial de un grupo de personas.
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• Leadership Matching: Este reporte describe y detalla aquellos aspectos clave a ser tenidos en cuenta por todo Líder para asegurar una buena comunicación y consolidar su relación con cada una de las personas que integran su equipo.
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• Compatibilidad con Competencias (Grupal): Reporte que mide el grado de compatibilidad entre las personas evaluadas de un grupo y las competencias seleccionadas.
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• Feedback 360° PDA: Reporte que ofrece información tanto cuantitativa como cualitativa de la evaluación de las competencias de las personas, integrando los resultados del PDA Assessment y ofreciendo un plan de acción y desarrollo.
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