Ideas para liderar equipos remotos

 

Si nunca lideraste a distancia, esta es una situación particular: a los desafíos propios de comunicación mediada por la tecnología se suman emociones como el miedo y la incertidumbre (un combo interesante para gestionar!!).

Por ello, primero te recomendamos leer las IDEAS PARA TRABAJAR DESDE CASA, para que las uses en tu propia organización personal y las compartas también con tu equipo.

LIDERA CON EMPATÍA
Lidera con empatía: muchas personas hoy están teletrabajando con sus familias alrededor en ambientes reducidos
Revisa tu estilo de supervisión: pasar del control a la confianza: no ves a la gente en sus puestos de trabajo, no por ello debes prejuzgar que no trabajan…
Facilita las herramientas para que las personas puedan hacer sus tareas en casa.
Conversa con cada uno/a periódicamente ("cómo estás, qué harás hoy, en qué te puedo ayudar, qué necesitas de mi o del equipo para hacer tu trabajo”). Ofrece feedback.
Muéstrate disponible para responder inquietudes, corregir desvíos, alentar y apoyar al equipo

ACUERDA OBJETIVOS Y MÉTODOS DE TRABAJO CLAROS
Establece objetivos y prioridades diarias.
Define junto al equipo los resultados claves a lograr en el día o en la semana.
Realiza reuniones sistemáticas de manera virtual: pocos minutos pero con agenda formal e informal (repaso de temas laborales y charlas que sostengan el espíritu de equipo).
Sé puntual con las reuniones que has pactado y cumple tus compromisos

UTILIZA LA TECNOLOGÍA ADECUADA DE MANERA ADECUADA
Utiliza herramientas para monitorear el trabajo sin asfixiar con preguntas sobre el status de cada actividad
Amígate con la tecnología, es tu aliada, no reniegues
Utiliza la tecnología que dé resultado para el equipo (no fuerces a usar sólo la que dominas y que representa un obstáculo para el logro de las metas): explora, aprende, deja que te enseñen, comparte que estás aprendiendo, tal como todo tu equipo lo está haciendo.
Escribe con la mayor claridad posible (el texto escrito puede ser interpretado de múltiples formas!!)
Evita los mensajes de audio de larga duración: no permiten el seguimiento… y podría asegurarte que menos del 10% de la gente los escucha…completos.

GESTIONA TUS EMOCIONES
Cuídate a vos mismo/a y a los demás Informate para estar al día, no para desesperarte!!
Que esta experiencia sea un gran aprendizaje para adaptarnos con mayor flexibilidad a tiempos cambiantes.
Quizás descubras nuevas habilidades en tu repertorio de aptitudes!
¡Sigamos en contacto!
¡Esta crisis, también pasará! ¡Abrazo virtual!