Enero´17 - ¿Conservadores o transformadores?

 

En un entorno en permanente cambio como el que vivimos, las Organizaciones requieren fluir y transformarse en el intercambio constante con el sistema en el que se insertan e integran. El complejo entramado de vínculos, de personas, de sistemas, de procesos, hábitos que conforman lo que denominamos “organización”, puede habilitar comportamientos transformadores o conservadores del status quo. Haciendo un recorte del subsistema “equipo”, también allí se produce un refuerzo o limitación de comportamientos generadores de ideas disruptivas, de propuestas de cambio, de preguntas donde sólo hay respuestas que se repiten de generación en generación como verdades absolutas.

Como líder, ¿estás promoviendo o estás obturando el potencial transformador de tu equipo?

En este artículo reflexionamos sobre tu comportamiento como líder en relación a la creatividad de tu equipo.

Documentos relacionados

conservadores o transformadores
descargar