Octubre ´16 - El costo de la desconfianza

 

Cuando los vínculos de confianza se deterioran dentro del equipo de trabajo, aparecen actitudes y comportamientos en base a una nueva lógica, hábitos y rutinas defensivas que mantienen una armonía aparente mientras su productividad se reduce y el malestar crece.

El gasto de energía es tan alto que se ve perjudicada la salud de las personas y el impacto en los resultados se visibiliza progresivamente, sin llegar a darse cuenta el proceso se transforma en producir aquello que queremos evitar, “cada vez producimos más y más desconfianza entre nosotros”.

¿Cuáles son estas actitudes y comportamientos de miembros de un equipo en el que existe desconfianza?

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