Agosto 2016 - Matando ideas

 

Muchas empresas se proponen crear culturas creativas, innovadoras, porque entienden la necesidad fundamental de generar organizaciones ágiles, flexibles, adaptables, dinámicas frente a contextos VUCA (siglas en inglés de volátiles, inciertos, complejos y ambiguos).

Sin embargo, observamos restricciones que debemos hacer visibles para trabajar sobre ellas y liberarlas!!! De otro modo, todo el esfuerzo de instalar nuevos hábitos e incentivar la producción de ideas, se verá opacado y generará un efecto contrario al deseado.

Aquí exponemos algunas maneras en que las personas matamos nuestras propias iniciativas creativas:

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