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Nuestras publicaciones

1.Enero´16 - Desafios 2016 para la Gestión de las Personas

La aceleración de cambios tecnológicos, la sobreabundancia de información, fenómenos que irrumpen y se diluyen y otros que se instalan y se viralizan, entramados en una dinámica social que moviliza y... + info

2.Noviembre´15 - Equipos que celebran

Estamos respirando el final de otro año y renacen conversaciones sobre el fin de una etapa y el inicio de otra, renovamos esperanzas, desafíos y sueños por concretar.

Época de balance, de med... + info

3.Octubre´15 - ¿Qué tiene de cierto la frase “La gente renuncia a su jefe…”?

Esta frase circula desde hace mucho tiempo en la vida organizacional: la gente no renuncia a la empresa, renuncia a su jefe. Alude al peso que tiene la relación con los jefes, en la retención de los e... + info

4.Septiembre´15 - ¿Promovemos la iniciativa en nuestros equipos?

Observamos que la mayoría de las organizaciones propone y comunica a sus miembros que tomen iniciativas, que sean proactivos y creativos. Sin embargo, en la práctica sucede a menudo que los comportami... + info

5.Julio 2015 - El costo de la desconfianza dentro del equipo

Cuando los vínculos de confianza se deterioran dentro del equipo de trabajo, aparecen actitudes y comportamientos en base a una nueva lógica, hábitos y rutinas defensivas que mantienen una armonía apa... + info

6.Junio 2015 - Dar feedback...del dicho al hecho hay mucho trecho

¿Qué nos ocurre cuando llega el momento de entregar feedback a nuestros colaboradores, nuestros colegas o superiores? ¿Qué se pone en juego cuando nos proponemos decirle al otro “cómo lo estoy viendo”... + info

7.Mayo 2015 - Construir Acuerdos Sustentables

“Le pedí que lo tenga listo lo antes posible… y ¡¡sigo esperando!!”; “Acordamos que venía hoy a las 16 hs. Yo estoy segura que le dije a las 16 hs.”; “Dijimos que cada uno iba a proponer ideas por ... + info

8.Abril 2015 - ¿Soy un buen líder?

En nuestra práctica cotidiana escuchamos que la mayoría de las personas (en organizaciones de diversos tamaños), valora las características de los líderes que desarrollan a su gente, que los contienen... + info

9.Marzo 2015 - Ser felices en el trabajo

A partir de preguntarnos si es posible “Ser Felices en el Trabajo” comenzamos a reflexionar sobre nuestra experiencia con gente de distintos rubros, posiciones, profesiones, edades e incluso de distin... + info

10.Febrero 2015 - Talento, Compromiso y Contextos

Hablar de talento en las organizaciones alude a diferentes representaciones de acuerdo a quien utilice este concepto.
Puede referirse a:
- Un don especial con el que nacen algunas personas. ... + info